Betriebliche Altersvorsorge

 Diese wird in Ihrem Betrieb nach Ihren Vorstellungen zusammengestellt und wir erstellen mit Ihnen ein individuelles Konzept für Ihre Angestellten.

Gleiches gilt für jeden einzelnen Arbeitnehmer, den wir ebenfalls gerne individuell beraten.

Betriebliche Altersvorsorge liegt vor, wenn ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer aufgrund eines Arbeitsverhältnisses eine Versorgungszusage erteilt. Um diese Form der Altersvorsorge zu fördern und steuerlich attraktiv zu gestalten, besteht hier die Sozialabgabenfreiheit der Beiträge. Somit bringen diese Formen der Betrieblichen Altersvorsorge sowohl dem Arbeitnehmer als auch dem Arbeitgeber Steuervorteile.

Folgende Lösungen können wir Ihnen anbieten und vorstellen: 
 

• Direktversicherungen
• Pensionskassen
• Unterstützungskassen
• Direktzusagen
• Pensionsfonds
• Lebensarbeitszeitkonten

Auf ein Lebensarbeitszeitkonto kann ein Arbeitnehmer Überstunden einzahlen. Diese werden dann als Wert angelegt und dem Arbeitnehmer zurückerstattet, wenn dieser längere Auszeiten nimmt, z. B. für Fortbildung oder um den Renteneintritt vorzuziehen.

Gerne beraten wir Sie als Arbeitgeber oder / und Sie als Arbeitnehmer über die passenden Lösungen.

info@bartels-versicherungen.de

Telefon: 04441-974260